Hva indikerer det å være leder? Ethvert individ som ønsker å ende opp med å være noen som kan inspirere, så vel som å påvirke andre, stiller seg ofte dette spørsmålet. Selv om det kan være en tøff, men brukbar oppgave, kan det være en tøff, men allikevel gjennomførbar oppgave, og ende opp med å være en fantastisk leder som påvirker andre så vel som oppnår mål trenger mye mer krefter.
Så nøyaktig hvordan kan du ende opp med å bli en fantastisk leder?
Book Growth Mindset Instructor Workshop
Hva er ledelse?
Ledelse kan defineres som oppgaven med å motivere andre til å oppnå et typisk mål. En leder er tilgjengelig i mange forskjellige former, fra manageren i gebyr for et team til en instruktør i et klasserom fullt av studenter. En effektiv leder kan legge frem en fjerne visjon, inspirere så vel som å påvirke teamet/studentene deres, håndtere forsendelsen av den delte funksjonen, så vel som instruktør, samt forbedre det teamet i kjøp for å gjøre enda mye bedre neste gang.
Å tenke på deg selv som leder er det aller første skrittet mot å ende opp med å være en. Forskningsstudie viser at de som bestemmer som ledere ofte blir undersøkt som å ha prospektive for høyere ledelse av andre. Forstå de forskjellige lederstilene (autokratiske, demokratiske, laissez-faire, så vel som transformasjon) så vel som nøyaktig hvordan de gjelder deg, og bruk dem deretter som et grunnlag for å bestemme så vel som arbeid med styrkene dine så vel som svakheter.
Uansett hvilken stil du bestemmer mest, tror vi at dette er de 6 søylene som vil hjelpe deg på din vei til fantastisk ledelse …
6 metoder for å være en fantastisk leder
Kommunikasjon – Stor ledelse er å kunne avsløre deg selv på en rolig, men likevel fast måte. Det er viktig å holde åpne kommunikasjonslinjer mellom deg selv og de på teamet ditt. Kommunikasjon er tenkt på å være en kjerneledelsesfunksjon, med bevis som antyder at de som viser at de kan samhandle bemerkelsesverdige blir mye oftere foreslått for lederposisjoner.
Støtte – Forsikre deg om at menneskene på teamet ditt føler seg støttet på noen måte. Du kan hjelpe teamet ditt med å oppnå målene sine ved å gi dem anbefalinger så vel som alle ressursene du kan. Forskningsstudie viser at arbeidere som føler seg støttet mener at de vil bli belønnet for vanskelig arbeid så vel som høy ytelse, noe som igjen øker oppgavens oppfyllelse så vel som humør, samt reduserer sannsynligheten Chelsea FC Skjorter for omsetning.
Empowerment – Delegere oppgaver til å gi forpliktelse overfor de på teamet ditt. Å gi dem myndighet vil få dem til å føle seg verdsatt og bidra positivt til deres utvikling. I en forskningsstudie som måler arbeiderinteraksjon sammen med empowerment, viste funnene at arbeidere som følte et lavt nivå av empowerment ble vurdert med samhandling i den 24. persentilen, mens de som følte mye mer styrket var på 79.
Hør – Suksess er ofte et resultat av teamarbeid. En stor leder vil lytte til alle på teamet, samt samarbeide med andre for å finne opp med de aller beste strategiene. En fersk forskningsstudie oppdaget at mye mer enn en tredjedel av arbeidsstyrken mente at ledelse ikke hørte på ideene sine. For å kjempe mot dette problemet, krever ledere å være klar til å høre de store så vel som de fattige og være forberedt på å iverksette tiltak. Oppfølging med teamet ditt for å sikre at de forstår at de har blitt hørt så vel som at kommentarene deres er viktig.
Forhold – Sterke forbindelser med menneskene på teamet Manchester United Skjorter ditt er viktige. Dette vil hjelpe dere å jobbe godt sammen, samt hjelpe hverandre med å oppnå mål. Ledere som etablerer positive forbindelser er mye mer sannsynlig å lykkes, spesielt når de krever å samarbeide eller tilby konflikt. Forskningsstudie viser at arbeidsforbindelser av topp kvalitet har mange positive effekter, fra lavere angstnivå til høyere engasjement.
Motiver – som leder er det viktig at du holder teamet ditt motivert. Dette er en av de kraftigste insentivene for dem å jobbe produktivt så vel som effektivt. Ledere kan inspirere folket på teamet sitt på forskjellige måter. Bevis tyder på at de aller beste metodene for å inspirere de på teamet ditt er ved å anerkjenne så vel som å prise arbeidet sitt, bruke belønninger, så vel som å inkludere dem i beslutningsprosessen.
Siste tanker
Ledelse er en oppdagelsesprosess så vel som det alltid er forbedringsplass. Nøyaktig hvordan du opptrer som leder vil bidra til suksessen til teamet Sporting CP Skjorter ditt. Å bygge sterke forbindelser så vel som å samhandle med hell er bare noen få metoder du kan forbedre din lederrolle. Ethvert individ kan ende opp med å bli en fantastisk leder; Du krever bare litt tålmodighet så vel som viljen til å lære!
Hvis du prøver å finne i tillegg lesing for å hjelpe deg med å etablere disse ferdighetene, er her noen av våre fineste tips:
8 metoder for å være en mye bedre lytter
5 metoder for å inspirerenull